一天,当赵曼准备回家的时候,刚巧碰到老板出来倒水,于是和老板打了个招呼,就这样,赵曼和老板谈上了。赵曼是一个很善于沟通的人,他在与老板交流时,总往工作上谈,赵曼把一些自己在销售方面想的策划、经营方法等说给老板听。老板听了赵曼的想法后,对他的印象深刻了许多。
就这样,只要晚上老板还在,都会找赵曼聊天,时间长了,老板更加关注赵曼了,因为通过一段时间的沟通,他更加了解赵曼了。虽说下属中比赵曼优秀的员工大有人在,但是在工作之余还关心公司发展的员工很少。老板渐渐认为,如果把赵曼调来协助自己,将会是一个很好的助手,于是赵曼一步步地走向了成功,最终坐上了公司副总经理的位子。
赵曼的例子说明了什么呢?一个好员工若能借沟通的渠道,更快更好地领会到老板的意图,并把自己的好主意、好建议潜移默化地变成老板的新思想,让老板明白自己不仅能做好本职工作,还可以接受更多更重要的工作,受到老板的重视,得到升迁,是晋升的一条“捷径”。另外,还能培养自己做领导的潜质。
小寒是朋友介绍到一家公司去的。朋友在公司里是一个高层管理者,在小寒刚进入公司时,见了老板就噤若寒蝉,一举一动都会不自然。就是对工作的述职,也是能免则免,或用其他方式来表述。