一天，当赵曼准备回家的时候，刚巧碰到老板出来倒水，于是和老板打了个招呼，就这样，赵曼和老板谈上了。赵曼是一个很善于沟通的人，他在与老板交流时，总往工作上谈，赵曼把一些自己在销售方面想的策划、经营方法等说给老板听。老板听了赵曼的想法后，对他的印象深刻了许多。
就这样，只要晚上老板还在，都会找赵曼聊天，时间长了，老板更加关注赵曼了，因为通过一段时间的沟通，他更加了解赵曼了。虽说下属中比赵曼优秀的员工大有人在，但是在工作之余还关心公司发展的员工很少。老板渐渐认为，如果把赵曼调来协助自己，将会是一个很好的助手，于是赵曼一步步地走向了成功，最终坐上了公司副总经理的位子。
赵曼的例子说明了什么呢？一个好员工若能借沟通的渠道，更快更好地领会到老板的意图，并把自己的好主意、好建议潜移默化地变成老板的新思想，让老板明白自己不仅能做好本职工作，还可以接受更多更重要的工作，受到老板的重视，得到升迁，是晋升的一条“捷径”。另外，还能培养自己做领导的潜质。
小寒是朋友介绍到一家公司去的。朋友在公司里是一个高层管理者，在小寒刚进入公司时，见了老板就噤若寒蝉，一举一动都会不自然。就是对工作的述职，也是能免则免，或用其他方式来表述。