上司对瑞曼的工作非常满意，他经常当着同事的面夸奖瑞曼，说瑞曼的感觉很好，很符合孩子们的心理特征。瑞曼第一次听上司如此说的时候，心里很高兴，也很自豪，自己的付出得到肯定，自然很欣慰。但是，上司说得多了，瑞曼就觉得不太妥当。觉得上司如此表扬自己事实上是否定了其他员工的工作，如此一来很容易被其他同事妒忌。最后，一旦将来工作没有做好，上司会觉得自己没有用心去做。
于是瑞曼决定找准时机来防止上司过多的赞扬！
再次开会时，上司又表扬了瑞曼。上司话音刚落之后，瑞曼即站起来恰到好处地说：“经理，谢谢您对我工作的支持！我之所以能取得今天的成绩，不仅仅与我自己的努力有关，更与其他同事的帮忙有直接关系，我会继续向您以及其他同事学习，取得更好的成绩！如果将来我出现什么差错，也希望您和同事能耐心地指导我！”
面对上司的赏识一定要沉得住气，因为那些赏识说出来可能会对你不利，或是别有用心。而你要留意周围的状况，做出最理智的回应。
假如男上司对女性下属特别好，那便要小心他们有非分之想，最好听一下他们的历史，看看能否从历史中得到教训。