上司对瑞曼的工作非常满意,他经常当着同事的面夸奖瑞曼,说瑞曼的感觉很好,很符合孩子们的心理特征。瑞曼第一次听上司如此说的时候,心里很高兴,也很自豪,自己的付出得到肯定,自然很欣慰。但是,上司说得多了,瑞曼就觉得不太妥当。觉得上司如此表扬自己事实上是否定了其他员工的工作,如此一来很容易被其他同事妒忌。最后,一旦将来工作没有做好,上司会觉得自己没有用心去做。
于是瑞曼决定找准时机来防止上司过多的赞扬!
再次开会时,上司又表扬了瑞曼。上司话音刚落之后,瑞曼即站起来恰到好处地说:“经理,谢谢您对我工作的支持!我之所以能取得今天的成绩,不仅仅与我自己的努力有关,更与其他同事的帮忙有直接关系,我会继续向您以及其他同事学习,取得更好的成绩!如果将来我出现什么差错,也希望您和同事能耐心地指导我!”
面对上司的赏识一定要沉得住气,因为那些赏识说出来可能会对你不利,或是别有用心。而你要留意周围的状况,做出最理智的回应。
假如男上司对女性下属特别好,那便要小心他们有非分之想,最好听一下他们的历史,看看能否从历史中得到教训。