李欣用探究的目光盯着黄磷，说：“让我也看看你的方案吧。”黄磷心里一阵懊悔，可自己刚才看了人家的，现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了，她想改也来不及了。
第二天开会，李欣因为资历老，按次序先发言，李欣讲述的方案跟黄磷的方案一模一样，在讲解时，她对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”
黄磷目瞪口呆，她没想到李欣抢自己的功劳，她不敢把自己的方案交上去，也不敢申诉，她资历浅，怕老板不相信自己。只好伤心地离开了这家公司。李欣的方案获得老板的认可，因为方案不是她自己的，有些细节不清楚，在执行方案时出一点漏洞，又无法及时修正，结果失败。后来老板得知这是别人的方案，就炒了她的鱿鱼。
混迹职场好比行走在沼泽地一样，稍有不慎就会陷入泥坑里。同事之间的关系非常复杂，表面上大家一团和气，内心却可能各打各的算盘。其中，有两种态度最容易损害同事关系：一是待人刻薄，二是热衷于算计人，抢别人功劳。一个单位里，这样的人越多，人际关系越复杂。