李欣用探究的目光盯着黄磷,说:“让我也看看你的方案吧。”黄磷心里一阵懊悔,可自己刚才看了人家的,现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了,她想改也来不及了。
第二天开会,李欣因为资历老,按次序先发言,李欣讲述的方案跟黄磷的方案一模一样,在讲解时,她对老板说:“很遗憾,我现在只能讲述自己的口头方案,电脑染了病毒,文件被毁了,我会尽快整理出书面材料。”
黄磷目瞪口呆,她没想到李欣抢自己的功劳,她不敢把自己的方案交上去,也不敢申诉,她资历浅,怕老板不相信自己。只好伤心地离开了这家公司。李欣的方案获得老板的认可,因为方案不是她自己的,有些细节不清楚,在执行方案时出一点漏洞,又无法及时修正,结果失败。后来老板得知这是别人的方案,就炒了她的鱿鱼。
混迹职场好比行走在沼泽地一样,稍有不慎就会陷入泥坑里。同事之间的关系非常复杂,表面上大家一团和气,内心却可能各打各的算盘。其中,有两种态度最容易损害同事关系:一是待人刻薄,二是热衷于算计人,抢别人功劳。一个单位里,这样的人越多,人际关系越复杂。