北逃神马在线观看剧情介绍:比如一名员工工作3年,离职的时候就要为其补偿4个月的工资。如果一次性裁员上百人,那就是几百万的裁员成本。大公司其实还好,承受得起。小公司就不行了,可能干一年的总利润都不够裁员上的花费,不在裁员上玩一点套路,公司就别想赚钱。所以对HR这个行业来说,很多时候就是靠着裁员成本来考核其业绩。坏事都由HR去做,在员工面前连唬带骗,让他们主动地放弃赔偿,来拿到一个很漂亮的主动离职的证明。这就是行业间的壁垒太高了,除了HR部门的人,其他部门的人根本就不知道这里面的套路和花花样。如果懂行,员工在遭遇裁员的时候只需要坚持一点——不接受和解,只要“N+1”赔偿——就可以牢牢地拿到属于自己的合法利益了。相关影视:北逃神马在线观看